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得康藥業(yè)集團(tuán)開展“照鏡子工程”-批評(píng)與自我批評(píng)為了進(jìn)一步提高公司核心團(tuán)隊(duì)的管理能力，凈化公司風(fēng)氣，踐行“誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，自強(qiáng)不息”的核心文化，并使得核心團(tuán)隊(duì)更好的接受廣大職工的監(jiān)督，得康藥業(yè)集團(tuán)本周開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。 會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人本著公平公正、團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心互助的原則，不回避遮掩、不避實(shí)就虛，自覺找出自身的差距和不足。秉著以幫助同事進(jìn)步、加強(qiáng)部門凝聚力為目的，部門人員之間相互進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出其不足之處。深刻剖析問題根源逐一進(jìn)行了查擺和深刻剖析，切實(shí)明確了努力方向和整改措施。 公司各部門負(fù)責(zé)人積極參與、認(rèn)真對(duì)待，活動(dòng)取得了較好效果，公司人員工作作風(fēng)，思想覺悟得到了提升。
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